IBM 修改了標志性的小蜜蜂，賦予更多包容多元文化
Be Equal（平等）是跨國科技及咨詢公司 IBM 于2019年推出的一項計劃，旨在讓多元化和包容性的工作環(huán)境能促進創(chuàng)新、加強敏捷性、改善績效、提高參與度，進而推動業(yè)務成長及提高社會影響力。Be Equal最初是為了促進和支持性別平等而建立的，而現(xiàn)如今已發(fā)展成為代表平等的各個方面，如性別，種族，能力，血統(tǒng)，身份，地位，年齡，性別和信仰等方面。
近日，IBM內部設計團隊與Athletics和AKQA合作設計了「Be Equal」這項計劃的品牌形象。全新「蜜蜂」圖標源自美國著名平面設計師保羅·蘭德（Paul Rand）在1981年為IBM設計的海報《Eye-Bee-M》。
單獨提取的「蜜蜂」圖標將配合無襯線字標「Be Equal」一起應用。值得注意的是，圖文組合的完整LOGO沒有固定的應用格式，它們可以彼此獨立使用。當圖文組合一起使用時，圖標一般放置在字標的上方或者左右側，并根據(jù)應用環(huán)境適當調整圖文之間的比例大小。
保羅·蘭德設計的字謎海報《Eye-Bee-M》目的是為了支持IBM公司員工的座右銘「Think」。他用眼睛、蜜蜂和IBM的條紋「M」標（也出自他手）組合在一起，以諧音「eye bee m」形式重新定義了「IBM」的讀法。此后，海報中的蜜蜂圖形也成為了 IBM 的重要組成部分。
IBM將蜜蜂圖形單獨提取出來用在「Be Equal」的品牌形象上建立與其更緊密的聯(lián)系。當然，在「Be Equal」中它可能不像「Eye Bee M」那樣直接閱讀，但是通過將蜜蜂的條紋變成等號「=」之后就有了更好的解釋。
2021-03-29
2021-03-27
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